ארכיון תגיות: גיוס ברשת

כיצד גיוס מועמדים פאסיביים עלולה לפגוע במיתוג מעסיק?

אחד הטרנדים החמים והמדוברים כיום בעולם הגיוס הישראלי הוא גיוס מועמדים פאסיביים (מועמדים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל). חלק מחברות ההשמה והאירגונים רק מדברים, חלקם מנסים וחלקם כבר עושים את צעדיהם הראשונים בתחום. באותה נשימה, נראה כי בעידן המדיה החברתית  גם … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה Sourcing, WEB 2.0, גיוס, גיוס 3.0, גיוס חברתי, כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , | תגובה אחת

מה בין לוח הבקרה החדש שהשיקה לינקדין לניהול קהילות אפקטיבי יותר?

קהילת הגיוס בעולם עברה שינויים תפיסתיים והתנהגותיים משמעותים בארבע השנים האחרונות באופן השימוש והניהול של קבוצות ברשת הלינקדאין. בתחילת הדרך, הקבוצות נתפסו כלוח דרושים נהדר לפרסום חינמי של משרות בעיקר לחברות השמה והד הנטרים ומאוחר יותר גם לצוות הגיוס בארגונים עצמם. … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה Sourcing, כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , | 2 תגובות

מה בין אנתרופולגיה לבניית אפקטיבית של קהילות טאלנטים ברשת?

מחשבות על גיוס 3.0 כתחום אשר מתמקד בבניית קהילות טאלנטים ע"י למידת התרבות של קהל המטרה שלה, מחזירות אותי חזרה לשיעורי האנתרופלוגיה, שם למדתי על חקר תרבויות חדשות , סוגים שונים של תצפיות וטכניקות לבניית אמון עם חברי הקהילה. אז אם אי פעם … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גיוס, גיוס 3.0, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | כתיבת תגובה

גיוס 3.0: האם מגייס יכול לגרום לך לבכות?

בימים אלה ממש מתקיים כנס הגיוס הגדול בארה"ב , ERE EXPO בו ביקרתי בדיוק לפני שנה. תכני הכנס השנה מרתקים במיוחד, כן כן שוב בסימן גיוס חברתי והרי איך לא? אשמח לשתף אתכם בתכנים המרכזיים מהרצאת החזון המאלפת של מת'יו ג'פרי (Matthew … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ROI- גיוס עובדים במדיה חברתית, Sourcing, גיוס, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 תגובות

גיוס אנטי חברתי? קצת חומר למחשבה לפני שקופצים לאוקיינוס הפייסבוק…

במהלך שיטוטי ברשת כהרגלי , נתקלתי במאמר מרתק המדבר על גיוס אנטי-חברתי. בשניות הראשונות הגבתי בדיוק כמו שרובכם בוודאי מגיבים עכשיו: בתמיהה וסקרנות לפשר הכותרת. אשמח לשתף אתכם בעקרי המאמר והתובנות המרכזיות שלו ובעיקר לתת לכם חומר למחשבה. אתחיל בהגדרה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גיוס חברתי, כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 7 תגובות

מה לכישורי כתיבה ולהצלחה בכול תפקיד?

אחד הנושאים המעניינים בהם יצא לי לעסוק בחודש האחרון הוא הנושא של תקשורת בין אישית כתובה כחלק מהעבודה שלי בעולם התקשורת הדיגיטלית ובהקשר לתהליכי הגיוס בהם אני עוסקת. רציתי לשתף אתכם בכמה תובנות שעלו לאחרונה ולשמוע את דעתכם בנושא. תקשורת … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 4 תגובות

השיטה הבוליאנית – מה גוגל "מחפשת" בקורות החיים שלך?

חברים וקולגות יקרים, כפי שחלק גדול מכם כבר יודעים, בשלושה החודשים האחרונים אני מגייסת עבור מרכז הפיתוח של גוגל. רבים מכם שולחים אלי קורות חיים שלהם , של חברים, דודים , שכנים וכדומה. אז קודם כול אנצל את הזדמנות הזו … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גיוס למרכז הפיתוח של גוגל, מרכז הפיתוח של גוגל ישראל | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 12 תגובות

פייסבוק מול לינקדין-על הפרק:היתרונות והחסרונות בניהול קבוצות.

חברים ומגייסים יקרים, לא פעם שאלתם אותי מה ההבדלים בניהול קבוצה בלינקדין לקבוצה בפייסבוק ומהו הכלי הטוב ביותר לגיוס עובדים. המטרה של הפוסט הבא הוא לא לענות לכם מה יותר טוב, כיוון שאין תשובה חד משמעית שתתאים ותהיה נכונה לכולם. … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , | 4 תגובות

"חבר מביא חבר"- אפשר להביא את הסוס לבאר…

אבל אי אפשר להכריח אותו לשתות..רק 4% מהאוכלוסיה הם אנשי נווורקינג (true connectors). זה המשפט שתפס אותי בפוסט האחרון של ה-ERE.קראתי עד הסוף אהבתי וכרגיל..אהבת ספר לחבריך:-) חברות רבות משקיעות בטכנולוגיות שיהפכו את שיטת החבר מביא חבר, שכיום מקור הגיוס … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, כללי, מרכז הפיתוח של גוגל ישראל | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 תגובות

איך גיוס חברתי הולך לשנות את ה-Sourcing? קבלו את ה-Social Sourcing

חברים וקולגות יקרים, אני מביאה בפניכם את העיקרים  של פוסט מצויין ( "The source newslatter") המציג בצורה נפלאה את התפיסה שלי לגבי תחום הגיוס בכלל וה-Sourcing  בפרט, מיתוג מעסיק כ-Active Sourcing. הפוסט נכתב בעקבות תוצאות סקר של חברת ,Jobvite אחת … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 4 תגובות