ארכיון תגיות: גיוס עובדים במדיה חברתית

מה בין אנתרופולגיה לבניית אפקטיבית של קהילות טאלנטים ברשת?

מחשבות על גיוס 3.0 כתחום אשר מתמקד בבניית קהילות טאלנטים ע"י למידת התרבות של קהל המטרה שלה, מחזירות אותי חזרה לשיעורי האנתרופלוגיה, שם למדתי על חקר תרבויות חדשות , סוגים שונים של תצפיות וטכניקות לבניית אמון עם חברי הקהילה. אז אם אי פעם … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גיוס, גיוס 3.0, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | כתיבת תגובה

גיוס 3.0: האם מגייס יכול לגרום לך לבכות?

בימים אלה ממש מתקיים כנס הגיוס הגדול בארה"ב , ERE EXPO בו ביקרתי בדיוק לפני שנה. תכני הכנס השנה מרתקים במיוחד, כן כן שוב בסימן גיוס חברתי והרי איך לא? אשמח לשתף אתכם בתכנים המרכזיים מהרצאת החזון המאלפת של מת'יו ג'פרי (Matthew … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ROI- גיוס עובדים במדיה חברתית, Sourcing, גיוס, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 תגובות

בל מתהפך בקברו או לא על לינקדין לבדו יפול הדבר

אחרי שבועות ארוכים מרתקים ועמוסים בעבודה ,לימודים וארגון חתונה (וסקי בפעם הראשונה, אבל זה לפוסט אחר בכלל..) מצאתי לי זמן לשתף אתכם בתובנות האחרונות שלי בעולם הגיוס. הרשתות החברתיות והמאגר האנושי הפכו לנחלת הכלל וכתוצאה מכך, זיהוי מועמדים פוטנצאלים הפך … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | תגובה אחת

מחשבות על עתיד הגיוס החברתי -באז חולף או כאן להשאר?

שנת 2010 מנופפת לשלום והמחשבות על 2011 כבר בפתח. השנה האחרונה היתה עבורי שנה מאתגרת, מדהימה ואינטנסיבית בה צברתי ידע ונסיון משמעותי ומגוון בתחום הצעיר והמתפתח של הגיוס החברתי. המעבר מתפקיד של ניהול תחום המדיה החברתית בחברת השמה לתפקיד של מאתרת … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 3 תגובות

"חבר מביא חבר"- אפשר להביא את הסוס לבאר…

אבל אי אפשר להכריח אותו לשתות..רק 4% מהאוכלוסיה הם אנשי נווורקינג (true connectors). זה המשפט שתפס אותי בפוסט האחרון של ה-ERE.קראתי עד הסוף אהבתי וכרגיל..אהבת ספר לחבריך:-) חברות רבות משקיעות בטכנולוגיות שיהפכו את שיטת החבר מביא חבר, שכיום מקור הגיוס … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, כללי, מרכז הפיתוח של גוגל ישראל | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 תגובות

איך גיוס חברתי הולך לשנות את ה-Sourcing? קבלו את ה-Social Sourcing

חברים וקולגות יקרים, אני מביאה בפניכם את העיקרים  של פוסט מצויין ( "The source newslatter") המציג בצורה נפלאה את התפיסה שלי לגבי תחום הגיוס בכלל וה-Sourcing  בפרט, מיתוג מעסיק כ-Active Sourcing. הפוסט נכתב בעקבות תוצאות סקר של חברת ,Jobvite אחת … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 4 תגובות

מדידת החזר ההשקעה (ROI) בגיוס במדיה חברתית.

אשמח לשתף אתכם בפוסט אורח שכתבתי בבלוג של זוהר אוריין מדידת  החזר ההשקעה בגיוס במדיה חברתית : מדידת ההחזר על ההשקעה בפעילות מדיה חברתית הינה משימה לא פשוטה ומשום כך גם מאתגרת מעצם טיבעה, ובפרט בתחום גיוס כ”א. בשנה וחצי … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ROI- גיוס עובדים במדיה חברתית, WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, כללי, כנס גיוס 2010 בסן דיאגו ארה"ב | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , | כתיבת תגובה