ארכיון תגיות: social recruitment

1, 2, 3, גיוס חברתי 4.0

אם גיוס 3.0 דיבר על בניית קהילות ותיחזוקן , גיוס 4.0 לוקח אותנו צעד אחד קדימה ומדבר על הערך האמיתי והנתפס מקהילות אלה. האם תחום הגיוס יכול להפוך למרכז רווח חיובי? כרגע זה אולי נשמע בלתי אפשרי, אך בעתיד צפוים כמה וכמה שינויים שבהחלט יאפשרו זאת . להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה Sourcing, גיוס, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | תגובה אחת

"חבר מביא חבר"- אפשר להביא את הסוס לבאר…

אבל אי אפשר להכריח אותו לשתות..רק 4% מהאוכלוסיה הם אנשי נווורקינג (true connectors). זה המשפט שתפס אותי בפוסט האחרון של ה-ERE.קראתי עד הסוף אהבתי וכרגיל..אהבת ספר לחבריך:-) חברות רבות משקיעות בטכנולוגיות שיהפכו את שיטת החבר מביא חבר, שכיום מקור הגיוס … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, כללי, מרכז הפיתוח של גוגל ישראל | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 תגובות

מה בין תוכנית "חבר מביא חבר" למדיה החברתית?

חברים וקולגות יקרים, בחודשים האחרונים מתרוצצות לי בראש מחשבות לקישור יעיל בן תוכניות חבר מביא חבר( פנימיות וחיצוניות )והשילוב האפשרי שלהם עם כלי המדיה החברתית בצורה אפקטיבית. רק לסבר את אוזניכם, על פי מחקרים תוכניות "חבר מביא חבר" הן מקור … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 5 תגובות

מה בין שליחות, קומנדו ימי ו-Google…

חברים וקולגות יקרים, אני שמחה לשתף אתכם בחוויות חודש  מרגש  מדהים ורצוף  ואתגרים  מקצועיים חדשים כציידת הכשרונות/Talent Scouter החדשה ב-Google. תחושת  השליחות שמלווה אותי ומחזירה אותי 10 שנים אחורה לשרותי הצבאי בשייטת. בעצם זו אותה הגברת בשינוי אדרת… הלוחמים המסוקסים … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, גיוס למרכז הפיתוח של גוגל, כללי, מרכז הפיתוח של גוגל ישראל | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 תגובות

על סוף והתחלה…מנישה לצוות הגיוס של גוגל ישראל.

חברים וקולגות יקרים, כפי שכבר חלקכם כבר יודע, לפני שבוע בדיוק סיימתי את עבודתי כמנהלת מקורות הגיוס והמדיה החברתית ב 'קבוצת נישה'. אני רוצה להודות להנהלת נישה ולצוות המקסים על ההזדמנות להוביל, וליזום בתחום המדיה החברתית.על אף הקשיים ואי הוודאות … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גיוס, גיוס חברתי, גיוס למרכז הפיתוח של גוגל, כללי, מרכז הפיתוח של גוגל ישראל | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 17 תגובות

הגיקים משתלטים בסערה על עולם הגיוס – הכירו את ה-Geekruiter

הנסיעה שלי כנס הגיוס בארה"ב שכללה סדנאות והרצאות , אפשרה לי, מלבד חוויה לימודית פורמלית גם להעמיק את קשריי עם קהילת המגייסים והסורסרים המקומית. את התובנות מהכנס אני מתחילה להפיק רק עכשיו, כמה שבועות לאחר חזרתי לארץ. אחד ההבדלים הבולטים … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 20 תגובות

מדידת ערך מותג המעסיק ויצרת מערכות יחסים עם המועמדים דרך הרשתות החברתיות.

קולגות יקרות\יקרים, אשמח אתכם לשתף בתובנות וטיפים בעקבות פוסט מעניין בתחום הגיוס החברתי (Social Media recruiting) שכתב Chris Hoyt ,דירקטור בתחום אסטרטגיות גיוס בחברת AT&T  האמריקאית (וקולגה שהכרתי בכנס בארה"ב), בעקבות מצגת שהעביר באחד מהכנסים בו השתתף לאחרונה. Chris  מאמין … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ROI- גיוס עובדים במדיה חברתית, WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , | כתיבת תגובה

מדידת החזר ההשקעה (ROI) בגיוס במדיה חברתית.

אשמח לשתף אתכם בפוסט אורח שכתבתי בבלוג של זוהר אוריין מדידת  החזר ההשקעה בגיוס במדיה חברתית : מדידת ההחזר על ההשקעה בפעילות מדיה חברתית הינה משימה לא פשוטה ומשום כך גם מאתגרת מעצם טיבעה, ובפרט בתחום גיוס כ”א. בשנה וחצי … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ROI- גיוס עובדים במדיה חברתית, WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, כללי, כנס גיוס 2010 בסן דיאגו ארה"ב | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , | כתיבת תגובה

הנסיעה שלי לכנס גיוס וסורסינג בסן דיאגו ,ארה"ב.

חברים וקולגות יקרים, אני שמחה לשתף אתכם בהתרגשות שאוחזת אותי בכמה השבועות האחרונים והיא קשורה לנסיעה שלי לאחד הכנסים הגדולים בתחום בתחום הגיוס בארה"ב – Sourcecon 2010 ו-ERExpo איך נולד הרעיון לנסיעה לכנס ? הרעיון לנסיעה לכנס הנוכחי הוא הגשמת … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי, כללי, כנס גיוס 2010 בסן דיאגו ארה"ב | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , | 8 תגובות