גיוס אנשי מקצוע, אסטרטגיית פרודוקטיביות שמשנה את כול הכללים מגיעה אליכם!

כלל "שתי דקות" להגדלת הפרודוקטיביות של אדם בשילוב עם תוכן שנוצר בינה מלאכותית, זה הופך לפרודוקטיביות בלתי ניתנת לעצירה!

להלן שלוש דוגמאות לאופן שבו תוכן שנוצר על ידי בינה מלאכותית יכול להוות מכפיל פרודוקטיביות בגיוס:

1️⃣ תקשורת מועמדים אוטומטית: שילוב של כלל שתי הדקות ותוכן שנוצר בינה מלאכותית מאפשר למגייסים לתקשר עם מועמדים במהירות, להפחית את זמני התגובה ולשפר את חווית המועמד הכוללת.

2️⃣ תיאורי משרה מותאמים אישית והסברה:

שילוב חוק שתי הדקות עם תוכן שנוצר בינה מלאכותית מעצים את המגייסים להגיע לקהל רחב יותר ולהגדיל את הסיכויים למצוא את המועמד המושלם.

3️⃣ הקרנת קורות חיים והתאמת מיומנויות:

שילוב של חוק שתי הדקות ותוכן שנוצר בינה מלאכותית מייעל את יעילות המגייסים ומבטיח שהם מזהים את המועמדים המתאימים ביותר ביעילות.