"היא לא עצלנית. היא לא מפחדת מ-AI.אבל היא מרגישה מאחור – והלב שלי נשבר."
- Efrat Aghassy
- 23 ביוני
- זמן קריאה 1 דקות
דיברתי עם מועמדת מבריקה. היא בתחום של AI כבר שנים, עובדת קשה, סקרנית, תמיד מקדימה את השוק.
אבל החברה שבה היא נמצאת – והתעשייה כולה – פשוט עוצרים אותה.
אסור להשתמש ב-GenAI. אין כלים. אין מדיניות. אין שיח.
וכשהיא מסתכלת על מה שקורה בחוץ – היא מבינה:
היא מתרחקת ממרכז הרלוונטיות של המקצוע שלה.
וזה לא סיפור יוצא דופן. אני פוגשת עוד ועוד אנשים כאלו:
-מהנדסים ומפתחים בלי שום חשיפה לכלי AI
-אנשי תוכן וקריאייטיב שעדיין כותבים, מעצבים, עורכים – ידנית
-אנשי מוצר שה-Roadmap שלהם לא כולל AI בכלל
-מנהלים שמרגישים שהם לא מדברים את השפה של 2025
לא כל מקום עבודה שומר עליכם.
לפעמים הוא רק שומר אתכם במקום.🤒
אז איפה GenAI הוא חלק מה-DNA?
🕯️סטארטאפים והייטק מתקדם
🕯️Gaming & בידור
🕯️פינטק חדשני
🕯️שיווק, תוכן וקריאייטיב
🕯️ למידה דיגיטלית
🕯️Legal Tech
🕯️ייעוץ עסקי וחדשנות
🕯️HR מתקדם / People Analytics
🕯️מסחר אונליין
🕯️חינוך פרטי וטכנולוגיות למידה
ולמי כדאי לעצור ולשאול את עצמו – רגע, מה אני עושה פה?
🤦מי שלא מתנסה בכלי GenAI בכלל
🤦מי שלא מקבל הכשרה או חשיפה לכלים חדשים
🤦מי שהתעשייה שלו בולמת חדשנות
🤦מי שלא מרגיש שהוא גדל או לומד בעבודה
מה אפשר לעשות?
1. להתחיל ללמוד עצמאית – שעה בשבוע, זה הכול
2. לדבר עם קולגות שכן מתקדמים – וללמוד מהם
3. לשקול – לא רק מעבר מתפקיד, אלא מתעשייה
בעוד שנה – זה לא יהיה "נחמד" שתכירו את הכלים האלה.
זה יהיה תנאי סף.
ואז תשאלו את עצמכם – איפה הייתם כשזה התחיל?
מרגיש לכם מוכר?
ספרו לי בתגובות – או שתשלחו בפרטי.
אולי הגיע הזמן לזוז.
