ארכיון הקטגוריה: גיוס חברתי

כיצד גיוס מועמדים פאסיביים עלולה לפגוע במיתוג מעסיק?

אחד הטרנדים החמים והמדוברים כיום בעולם הגיוס הישראלי הוא גיוס מועמדים פאסיביים (מועמדים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל). חלק מחברות ההשמה והאירגונים רק מדברים, חלקם מנסים וחלקם כבר עושים את צעדיהם הראשונים בתחום. באותה נשימה, נראה כי בעידן המדיה החברתית  גם … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה Sourcing, WEB 2.0, גיוס, גיוס 3.0, גיוס חברתי, כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , | תגובה אחת

בראש השנה הגיוס ברשת עולה כיתה והופך את ה"חבר מביא חבר" לאוטומטי.

גם השנה תחום הגיוס ברשת עולה כיתה ונאלץ להתמודד עם ההצלחות והכשלונות של פעילויות השנה החולפת. לפני שאתם ממשיכים בפעילות אני ממליצה לעצור ולבדוק מה עבד טוב יותר ומה פחות ולבנות אסטרטגיה חדשה יעילה וחסכונית יותר לשנה הבאה הבאה. בשנה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה "חבר מביא חבר", ROI- גיוס עובדים במדיה חברתית, Sourcing, WEB 2.0, גיוס, גיוס 3.0, גיוס חברתי, כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | כתיבת תגובה

1, 2, 3, גיוס חברתי 4.0

אם גיוס 3.0 דיבר על בניית קהילות ותיחזוקן , גיוס 4.0 לוקח אותנו צעד אחד קדימה ומדבר על הערך האמיתי והנתפס מקהילות אלה. האם תחום הגיוס יכול להפוך למרכז רווח חיובי? כרגע זה אולי נשמע בלתי אפשרי, אך בעתיד צפוים כמה וכמה שינויים שבהחלט יאפשרו זאת . להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה Sourcing, גיוס, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | תגובה אחת

Social Sourcing או מחט בערמת שחת?

נראה כי תחום ה- Social Sourcing  בישראל החל לצבור מודעות הולכת וגוברת בשנה וחצי האחרונות. כמויות עצומות של מידע על מועמדים וחברות נמצאים ברשת  באופן חופשי וללא תשלום ולמתבונן החיצוני נראה כי משימת איתור המועמדים הפכה לפשוטה יותר ונחלת הכלל. אני טוענת  שנהפוך הוא, מציאת המועמד המתאים למשרה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה Sourcing, גיוס חברתי | עם התגים | תגובה אחת

מה בין אנתרופולגיה לבניית אפקטיבית של קהילות טאלנטים ברשת?

מחשבות על גיוס 3.0 כתחום אשר מתמקד בבניית קהילות טאלנטים ע"י למידת התרבות של קהל המטרה שלה, מחזירות אותי חזרה לשיעורי האנתרופלוגיה, שם למדתי על חקר תרבויות חדשות , סוגים שונים של תצפיות וטכניקות לבניית אמון עם חברי הקהילה. אז אם אי פעם … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גיוס, גיוס 3.0, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | כתיבת תגובה

גיוס 3.0: האם מגייס יכול לגרום לך לבכות?

בימים אלה ממש מתקיים כנס הגיוס הגדול בארה"ב , ERE EXPO בו ביקרתי בדיוק לפני שנה. תכני הכנס השנה מרתקים במיוחד, כן כן שוב בסימן גיוס חברתי והרי איך לא? אשמח לשתף אתכם בתכנים המרכזיים מהרצאת החזון המאלפת של מת'יו ג'פרי (Matthew … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ROI- גיוס עובדים במדיה חברתית, Sourcing, גיוס, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 6 תגובות

כנס מקורות הגיוס הגדול בארה"ב- על קצה המזלג

לפני ארבעה  ימים הסתיים כנס מקורות הגיוס הגדול בארה"ב, SourceCon NY, בו השתתפתי בדיוק לפני שנה. ממקורות ראשונים נראה כי היה לא פחות מרתק ומעשיר מהכנס הקודם. הפעם הכנס היה בהנחייתו של Shally Steckerl מחברת ARBITA והשתתפו בו שלל כוכבים נוספים מהתעשיה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה Sourcing, WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , | 2 תגובות

"חבר מביא חבר" – הדור הבא

אחד הטרנדים האחרונים בתחום תוכניות "חבר מביא חבר" (ERP) לגיוס עובדים הוא אוטומציה ואינטגרציה של תוכניות אלה עם הרשתות החברתיות. אשמח להציג לכם 2 דוגמאות לטכנולוגיות חדישות ומעניינות בתחום אך לפני כן כמה עובדות על היתרונות של תוכניות חבר מביא … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ROI- גיוס עובדים במדיה חברתית, WEB 2.0, גיוס, גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 4 תגובות

גיוס אנטי חברתי? קצת חומר למחשבה לפני שקופצים לאוקיינוס הפייסבוק…

במהלך שיטוטי ברשת כהרגלי , נתקלתי במאמר מרתק המדבר על גיוס אנטי-חברתי. בשניות הראשונות הגבתי בדיוק כמו שרובכם בוודאי מגיבים עכשיו: בתמיהה וסקרנות לפשר הכותרת. אשמח לשתף אתכם בעקרי המאמר והתובנות המרכזיות שלו ובעיקר לתת לכם חומר למחשבה. אתחיל בהגדרה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גיוס חברתי, כללי | עם התגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 7 תגובות

Talentag – מה שקורה כשמחברים בין Linkedin ו-Foursquare

מה קורה כשמחברים רשת חברתית עסקית עם רשת חברתית מבוססת מיקום? מקבלים את Talentag. רשת חברתית חדשה שהופכת את תהליך ניהול הקריירה וחיפוש העבודה למהנה וחברתי. שלחנו את אפרת אגסי, המומחית שלנו לענייני גיוס במדיה חברתית לבדוק והיא חזרה עם ראיון עם המנכ"ל להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה גיוס חברתי | עם התגים , , , , , , , , , | כתיבת תגובה