🌪️🚀 ניהול צוותי גיוס בתקופות משבר: מסעות, הצלחות ולקחים 🚀🌪️

גיוס בעידן הקרח- אז מה עושים הברווזים שהאגם קפוא?

אחרי תקופה בה הרצאות בכנסים היו עבורי רק בזום, עוד רגע עולה על במה אמיתית עם קהל ואי אפשר שלא להתרגש. 

אז, נתתי לאחרונה הרצאה שהכותרת שלה הייתה "ניהול צוותי גיוס בתקופות משבר", והייתה זו חוויה מטורפת! 🎤✨ רציתי לשתף אתכם הכמה עקרונות מרכזיים שיכולים לשנות את האופן שבו אנחנו מתמודדים עם אתגרים, בעיקר כשהם קשורים לגיוס וניהול צוותים בזמנים לא פשוטים.

 הפשטות ככלי ניהולי

לאונרדו דה וינצ'י כבר אמר, ואנחנו לוקחים את זה צעד אחד קדימה - בזמנים🔑 מאתגרים, פשטות היא המפתח להבנה ופתרון של בעיות מורכבות. זה כלל הזהב בניהול צוותי גיוס בתקופות משבר.

🔑 תקשורת שקופה ואמינה

הדגשנו את חשיבות התקשורת הפתוחה והאמינה בין כל חברי הצוות. כשהמציאות מתעתעת, יש להיות ברורים, ישירים ותומכים - זה מסייע לשמור על המוטיבציה והמורל.

🔑 חשיבה יצירתית בזמני משבר

משבר? זה בדיוק הזמן לחשוב מחוץ לקופסא. שיתפתי סיפורים על כיצד צוותי גיוס מצאו פתרונות חדשניים ויצירתיים כדי להתמודד עם האתגרים שהמשבר הביא איתו.

🔑 תמיכה וחיזוק הקהילה

בזמנים קשים, קהילת העבודה שלנו היא המקום שממנו אנחנו מקבלים ונותנים תמיכה. בנינו רשתות תמיכה פנימיות שכללו מנטורינג

 סדנאות העצמה ומפגשים קבועים שהקנו לצוותים תחושה של אחדות מול האתגרים.

🔑 גמישות והתאמה למציאות החדשה

למדנו שהצלחה בתקופות משבר דורשת גמישות ויכולת התאמה מהירה. הכשרות מחדש, התמקדות במיומנויות חדשות ושינויי פרדיגמה בגיוס היו חלק מהפתרונות שמצאנו.

🔑 חגיגת ההצלחות, גדולות כקטנות

זכרנו להרים ראש ולחגוג כל הצלחה, בין אם סגירה של משרה מורכבת או שיפור בתהליכי העבודה. כל ניצחון, גם הקטן ביותר, תרם לחוסן הכולל של הצוות.

🔥 בזמנים של משבר, הקהילה שלנו, היצירתיות שלנו והגמישות שלנו הם משאבים חזקים שעוזרים לנו לנווט במציאות המשתנה.

📢 אז אני מעודדת את כולכם לחלוק את האתגרים שאתם מתמודדים איתם ואיך אתם מצליחים להתגבר עליהם. יחד, אנחנו יכולים למצוא דרכים חדשות ויצירתיות לעבוד, להתקדם ולצמוח.

עד הפעם הבאה, שתהיה לכם יום מלא באנרגיה חיובית, התמודדות פורייה והצלחות משמעותיות! 🌈✨

#ניהולצוותים #גיוסבמשבר #חוסןארגוני #תקופותמשבר