גלי, מנהלת גיוס צעירה בחברת הייטק, מצאה את עצמה במבוך של החלטות. עם התקרבות הדד-ליין להצגת תוכנית גיוס לסייט בחו"ל, היא מרגישה אבודה ומתלבטת באשר לכיוון הנכון לקחת. שירה, המנהלת של גלי , מבחינה במצוקה של גלי ומחליטה לפעול. בפגישה עם שירה, גלי מגלה שהקושי שלה נעוץ ב"תסמונת המתחזה" - חשש מלקבל החלטה שתוביל לשיפוט שלילי על יכולתה. שירה מעודדת אותה לחפש פרספקטיבות נוספות.
גלי פוגשת את גילעד, מנהל מגייס בכיר בסייט החדש, שמראה לה כיצד כל אופציה יכולה לשרת את הארגון בדרכים שונות.
בפורום מקצועי, גלי חווה את דעות שונות של מנהלי גיוס אחרים ומקבלת תובנות על פרויקטים דומים ועל כיצד להתמודד עם תחושת האימפוסטר.
פגישות עם ספקי שירות מומלצים מעמיקות את ההבנה שלה ומספקות נתונים חדשים להחלטתה.
הלקחים מהמסע
ב- 28 לינואר תוכלו לפגוש את גלי בקומה הרביעית!
בסוף המסע הזה, גלי מבינה שהחלטות נבונות נובעות משילוב של ידע, נתונים ופרספקטיבות שונות. היא מגלה שבקשת עזרה והתייעצות היא חלק מהפיתוח המקצועי והאישי. עכשיו, עם ביטחון חדש, היא מרגישה מוכנה לקבל החלטות משמעותיות ולהוביל את הצוות שלה להצלחה.
איך התמודדתם עם אתגרי החלטות בקריירה שלכם? האם נתקלתם בסיטואציה שבה פרספקטיבה נוספת פתרה את הבעיה? שתפו את סיפורכם!
